Arbeiten unter Höchstanforderungen, permanentem Zeitdruck bei hauchdünnen Personaldecken, Konkurrenzdenken und Zukunftsängsten um den eigenen Arbeitsplatz…
Arbeitszeugnisse sind wahrheitsgetreu und laut Rechtsprechung „verständig wohlwollend“ zu formulieren; Negativwertungen sind untersagt. Konkrete Aussagen…