Konflikte lösen in der Betriebsratsarbeit
Streitigkeiten unter Kollegen, Meinungsverschiedenheiten im BR-Gremium oder Unstimmigkeiten mit dem Arbeitgeber: Als Betriebsrat müssen Sie sich auf verschiedenen Ebenen mit Konflikten auseinandersetzen. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Auseinandersetzungen im Betrieb konstruktiv und lösungsorientiert begegnen.
Inhalt
„Konfliktlösung nach dem Betriebsverfassungsgesetz“
Die Einigungsstelle
- Wenn es i.d.R. um Inhalte bei Mitbestimmungsfragen geht
- Einrichtung und Besetzung
- Verhandlung und Verfahrensregeln
- Kosten der Einigungsstelle
Das Arbeitsgericht
- Bei Widersprüchen und Missachtung von Gesetzen
- Beschlussverfahren als Mittel des BR
- sich rechtlich durchzusetzen
- Verfahrensgrundsätze
- Sicherung von Betriebsratsrechten
- Rechtsmissbrauch des Arbeitgebers und Möglichkeiten von Sanktionen
„Konfliktlösung auf betrieblicher Ebene“
- Auf Kommunikation und Gespräche kommt es an!
- Missverständnisse als häufige Konfliktursache
- Konfliktursachen – Konfliktverlauf
- Auf Beziehungsebenen achten !
- Möglichkeiten, Konflikte konstruktiv zu lösen
- Der BR als Vermittler – Mediator
- Sich Zeit nehmen für regelmäßige Gespräche
- Beratungsrechte einfordern
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