Arbeitsrecht und Social Media (Soziale Netzwerke)
In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten rechtlichen Grundlagen im Umgang mit sozialen Netzwerken im Arbeitskontext kennen. Behandelt werden Themen wie Mitarbeiteräußerungen in sozialen Medien, Datenschutz, Persönlichkeitsrechte, Social-Media-Guidelines sowie arbeitsrechtliche Konsequenzen bei Fehlverhalten online. Praxisnahe Beispiele und aktuelle Rechtsprechung zeigen, wie Unternehmen und Mitarbeitende rechtssicher mit Social Media umgehen.
Termine
26.01.2026
Ort
Digital
Dauer
3 h 30 Min
Kosten
200.-€ pro Teilnehmer
(zzgl. MwSt.)
Inhalt
Arbeitsrecht und Social Media (Soziale Netzwerke)
- Verständnis von sozialen Medien
- Zulässigkeit der privaten Nutzung von Internet am Arbeitsplatz
- Private Nutzung von sozialen Medien durch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer am Arbeitsplatz
- Anweisung des Arbeitgebers zur Erstellung eines dienstlichen Zugangs zu einem sozialen Netzwerk
- Herausgabe der Zugangsdaten für einen dienstlichen Zugang nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Verpflichtung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, ihr privates Profil in sozialen Netzwerken dem Arbeitgeber zur Verfügung zu stellen
- Einflussnahme des Arbeitgebers auf die private Nutzung sozialer Medien außerhalb des Arbeitsplatzes
- Rechte des Betriebsrats bei der Einführung von Richtlinien zur Nutzung sozialer Medien (Social-Media-Guidelines) durch den Arbeitgeber
- Erstellung eigener Richtlinien (Betriebsvereinbarungen) durch den Betriebsrat
- Inhalte einer Vereinbarung zur Nutzung sozialer Medien
- Nutzung sozialer Medien durch den Betriebsrat
- Schulungsanspruch des Betriebsrats
einfach & unverbindlich reservieren
Füllen Sie das unten stehende Formular aus
Ansprechpartner und teilnehmende Personen angeben
Sie erhalten von uns per Mail das angepasste Angebot
Bestätigen Sie uns das Angebot und freuen Sie sich auf das kommende Seminar
weitere Seminare
Kontrollsysteme und Datenschutz im Betrieb
Digitalseminar Kontrollsysteme und Datenschutz im Betrieb Der „gläserne Mitarbeiter“? – Technik macht‘s möglich! Alle betrieblichen Daten werden zunehmend elektronisch erfasst, verarbeitet, statistisch verwertet und verwaltet. Damit gerade bei Personaldaten kein…