Präsenzseminar
Unternehmen ohne Tarifvertrag
Unternehmen treten immer häufiger aus dem Arbeitgeberverband aus. Arbeitsbedingungen, die vorher tariflich geregelt waren, z.B. Arbeitszeit, Entgelt, werden nunmehr auf betrieblicher Ebene mit dem Betriebsrat ausgehandelt. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre rechtlichen Möglichkeiten als Betriebsrat nutzen, worauf Sie bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen achten müssen und wie bestehende Tarifvereinbarungen nachwirken.
Termine
Ort
Hotel Alpenhof, Augsburg
oder
Hotel Geyer, Pfahldorf
Dauer
3 Tage
Kosten
900.-€ pro Teilnehmer
(zzgl. MwSt. ohne Übernachtungs-/ Verpflegungskosten)
Inhalt
Mitwirkung und Mitbestimmung des Betriebsrats
- Was ändert sich bei Wegfall einer Tarifbindung?
- Rechtliche Stellung und allgemeiner Handlungsrahmen des Betriebsrats
- Sperrwirkung des Tarifvertrags
- Organisation der Betriebsratsarbeit
Gestaltungsmöglichkeiten durch Betriebsvereinbarungen
- Kündigung und Nachwirkung bestehender Betriebsvereinbarungen
- Abschluss und Ausgestaltung neuer Betriebsvereinbarungen
- Erzwingbare und freiwillige Vereinbarungen Inhalt D
- Auswirkungen auf Einzelarbeitsverträge – Günstigkeitsprinzip
Gestaltung von Arbeitsbedingungen
- Gesamtzusage des Arbeitgebers – Betriebliche Übung
- Regelungsabreden
- Anlehnung an tarifliche Regelungen
- Entwicklung einer Lohn- und Gehaltsgruppenordnung
Arbeitnehmerschutzrechte
- Kündigungsschutz
- Arbeitszeitregelungen
- Entgeltregelungen
- Aktuelle Rechtsprechung
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