Burn-out - Informationsseminar
Arbeiten unter Höchstanforderungen, permanentem Zeitdruck bei hauchdünnen Personaldecken, Konkurrenzdenken und Zukunftsängsten um den eigenen Arbeitsplatz machen krank. Das „Burnout-Syndrom“, ein neues Krankheitsbild als Folge dieser Ursachen, hat in den letzten Jahren erheblich zugenommen. Hier sind Vorgesetzte und Betriebsrat gefordert, ihre Mitarbeiter und Kollegen zu schützen. Vorzeichen dieser Krankheit müssen rechtzeitig erkannt werden, um „Burn-out“ mit geeigneten Maßnahmen vorzubeugen und zu verhindern.
Inhalt
- Was ist Burn-out?
- Ein neues Krankheitsbild?
- Häufigkeit, Zahlen, Erkenntnisse
- Ursachen und typische Merkmale von Burn-out
- Ein schleichender Prozess – wie entwickelt sich Burn-out?
- Auswirkungen auf Arbeitsklima und Arbeitsprozess
- Auswirkungen beim Betroffenen
- Einwirkungsmöglichkeiten, um Burn-out zu verhindern
- Möglichkeiten des Betriebsrats
- Analyse der stressbildenden Faktoren
- Gezielt Gespräche führen: wie, wann?
- Einflussnahme des Betriebsrats auf Personalverantwortliche
- Rechtliche Möglichkeiten und Grenzen
- Stichwort: betriebliches Gesundheitsmanagement
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