AKTUELL - Neuste Rechtsprechung
Gesetzesänderungen, Ergänzungen, Novellierungen und Neufassungen sind quasi auf der Tagesordnung im Arbeits- und Sozialrecht und Inhalt der Rechtsprechung unserer Arbeitsgerichte. Das heißt für Sie als Betriebsrat, mit Ihrem Rechtswissen regelmäßig auf dem Laufenden zu sein, um als Ansprechpartner und Informant entsprechend aktuell wirken und handeln zu können. – Ein absolutes Muss für freigestellte Betriebsräte, Vorsitzende und deren Stellvertreter.
Inhalt
I. Individuelles Arbeitsrecht
„1. Arbeitsvertragsrecht“
- Inhalt
- Befristung und Teilzeit
- Vergütung
- Haftung
- Zeugnis
2. Arbeitnehmerschutzrecht
a) Kündigungsschutz
- Anwendbarkeit des KSchG
- Ordentliche Kündigung
- Außerordentliche Kündigung
- Prozessuales
b) Sonstige Arbeitnehmerschutzrechte
- Arbeitsschutz
- Entgeltfortzahlung
- Mutterschutz
- Berufsbildung
- Schwerbehinderung
- Urlaub
II. Kollektives Arbeitsrecht
- Betriebsverfassungsgesetz
- Tarifrecht
III. Sozialrecht
Entscheidungen im Arbeitsgerichtsprozess (1. Instanz – Güte- und Urteilsverfahren)
- Besuch des Arbeitsgerichts mit anschließender Diskussion der Fälle
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