Umstrukturierung und Betriebsübergang
Unser Wirtschaftssystem befindet sich zurzeit in einer sehr schnelllebigen Phase, in der Flexibilität und Mobilität für den Erhalt des eigenen Unternehmens marktentscheidend sein können. Betriebe werden verändert, umstrukturiert, verlagert, fusionieren, werden verkauft. In diese Planungen und Durchführungen ist der Betriebsrat intensiv mit einzubinden, bis hin zur Mitbestimmung. Dieses Seminar ist gedacht für Betriebsräte, deren Unternehmen Betriebsänderungen planen bzw. bereits durchgeführt haben.
Inhalt
„Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Betriebsänderung“
- Was ist eine Betriebsänderung?
- Rechtzeitige und umfassende Unterrichtung des Betriebsrats
- Beratung – Mitbestimmung – Sachverständige
- Interessenausgleich und Sozialplan
„Auswirkungen auf Arbeitsverhältnisse“
- Übergang von Arbeitsverhältnissen – Bestandsschutz
- Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen
- Aufhebungsverträge – Abfindungen
- Massenentlassungsschutz
„Umstrukturierung des Unternehmens“
- Rationalisierungsmaßnahmen
- Fremdvergabe von Arbeiten
- Betriebsübergang
- Spaltung und Fusionierung von Unternehmen
„Auswirkungen auf Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen“
- Fortbestand bei Tarifbindung
- Verlust der Tarifbindung – wann?
- Geltungsbereich bestehender Betriebsvereinbarungen bei Aufnahme in Unternehmen mit Gesamtbetriebsrat?
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