Mobbing – Möglichkeiten des Betriebsrat

Mobbing, das gezielte „rausekeln wollen“ von Mitarbeitern, damit sie von sich aus das Arbeitsverhältnis beenden – ein Problem, dass in den letzten Jahren stark zugenommen hat! Hier ist der Betriebsrat besonders gefordert. Es gilt die Konfliktsituation rechtzeitig zu erkennen, Betroffene zu schützen, Ursachen zu hinterfragen, Hilfestellung zu leisten, gemeinsam Lösungswege zu suchen. Sie lernen das Phänomen Mobbing richtig einzuschätzen und Handlungsstrategien zu erarbeiten.