Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten § 87 BetrVG
In der Betriebsverfassung ist dieser Mitbestimmungsparagraph für den Betriebsrat von zentraler Bedeutung. In der Rechtsprechung und in Kommentierungen nimmt er den größten Raum ein. Jeder Betriebsrat sollte die Kernaussagen seiner Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten kennen und in der Anwendung für seine tägliche Praxis beherrschen. Ein wichtiges Seminar für alle Mitglieder des Betriebsrats und Ersatzmitglieder.
Inhalt
„Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten“
- Ordnung im Betrieb – Verhalten der Arbeitnehmer
- Arbeitszeit: – Zeitliche Lage und Verteilung – Pausen – Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit – Verkürzung und Verlängerung von Arbeitszeiten
- Lohngestaltung – Akkord – Prämien
- Urlaubsregelungen
- Technische Überwachungssysteme für Arbeitnehmer Inhalt
- Gesundheitsschutz – Arbeitssicherheit
- Sozialeinrichtungen: Errichtung – Ausstattung – Verwaltung
- Betriebliches Vorschlagswesen
- Durchführung von Gruppenarbeit
„Nichteinigung mit dem Arbeitgeber“
- Erzwingbares Einigungsstellenverfahren
- Beschlussverfahren bei Rechtsstreitigkeiten
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