Kontrollsysteme und Datenschutz im Betrieb
Der „gläserne Mitarbeiter“? – Technik macht‘s möglich! Alle betrieblichen Daten werden zunehmend elektronisch erfasst, verarbeitet, statistisch verwertet und verwaltet. Damit gerade bei Personaldaten kein Missbrauch betrieben wird, hat der Gesetzgeber entsprechende Schutzgesetze erlassen. Hier ist der Betriebsrat bei technischen Kontrollen des einzelnen Mitarbeiters und der Belegschaft bei der Umsetzung und Einhaltung des Datenschutzes sehr stark gefordert.
Inhalt
„Technische Kontrolleinrichtungen im Betrieb“
- Möglichkeiten der Leistungs- und Verhaltenskontrolle
- Bewegungs- und Zugangskontrollen
- Zeiterfassungssysteme
- Telefonanlagen – EDV-Netzwerke – Internet
„Datenschutz von Arbeitnehmern“
- Erfassung und Verarbeitung von Mitarbeiterdaten
- Kontrolle von Personaldaten
- Rechte betroffener Mitarbeiter
- Personaldaten – Nutzung durch den Betriebsrat
„Rechtlicher Datenschutz“
- Rechtsvorschriften im Überblick
- Rechtsgrundlagen zur Datenverarbeitung
- Erhebung – Speicherung – Verarbeitung
- Datenübermittlung
„Unterrichtungs- und Beratungsrechte des Betriebsrats“
- Informationspflicht des Arbeitgebers bei Planung, Einrichtung, Änderung von Kontrolleinrichtungen
- Möglichkeiten der Kontrolle durch den Betriebsrat
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