B E M - Betriebliches Eingliederungsmanagement
Seit Einführung des SGB IX 2001 sind Unternehmen im Rahmen ihres Gesundheitsmanagements verpflichtet, mit Mitarbeitern, die länger als sechs Wochen krankheitsbedingt abwesend waren, Rückkehrgespräche zu führen mit dem Ziel, Arbeitskraft und Arbeitsplatz möglichst zu erhalten. Bei diesen Gesprächen ist der Betriebsrat zu beteiligen. In diesem Seminar erfahren Sie die Rahmenbedingungen der Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats.
Inhalt
- Rechtsgrundlagen des BEM
- Rechtspflicht des Arbeitgebers zur Einführung des BEM
- Anwendungsbereich und Personenkreis
- Nutzen des BEM
- Umsetzung in die betriebliche Praxis
- Bedeutung der Gesprächsführung im Rahmen des BEM
- Interventionskette
- Rolle von Integrationsamt und anderen Servicestellen
- Beteiligung von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
- Betriebsvereinbarung über Einführung und Umsetzung
- Bedeutung des BEM bei krankheitsbedingter Kündigung
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